福利产品-鹏创|鹏创人力资源|服务外包|呼叫中心|教育投资|整体服务外包解决服务供应商

福利产品
福利产品：是指在国家法定的基本福利之外，由企事业单位根据自身经济效益和支付能力设定的补充性福利项目。
现代企业越来越重视补充福利在激励职工、留住核心人才等方面所起的积极作用。充满人文关怀的补充福利项目，也体现了卓越企业的社会品牌与企业形象。
法定福利往往在留住人才方面的激励性不足，而补充福利相对法定福利在当今激烈的人才竞争中越来越重要，变成必不可少的“秘密武器”。

服务特色
福利内容丰富：充满人文关怀、保障全面的多种补充福利服务，能够满足企业和员工全方位、个性化的需求。
量身订制套餐：经验丰富的福利设计团队，根据不同客户的具体情况，为客户量身订制各种合适的补充福利套餐。

服务内容

补充福利主要服务项目
序号	服务项目
1	商业意外险	提供商业意外保险方案，代购各商业意外保险并提供高效、专业的理赔服务；
2	商业补充医疗险	提供商业医疗保险方案，代购各商业医疗险并提供高效、专业的理赔服务，面向普通员工、高级管理人员都有不同的套餐；
3	员工体检	提供员工入职体检、年度体检、商业体检方案，组织安排员工体检；
4	生日福利	提供员工生日福利方案、代发员工生日福利品；
5	节日福利	提供员工节日福利方案，代发员工节日福利品、福利金；
6	劳保用品福利	提供员工劳保用品福利方案、代发员工劳保用品；
7	旅游计划	提供员工节日旅游方案、组织员工旅游活动；

服务价值

- 客户可通过发放补充福利激励员工，体现企业的人文关怀，让员工身心受益，留住核心人才。

- 降低企业风险，提高员工各方面的福利保障与抗风险能力。

-以灵活的补充福利替代部分货币薪资，减少员工中对货币工资的攀比。

- 相对员工个人购买各种福利产品，企业整体外包可减低成本，同时在享受福利产品的过程中，减少大量的繁琐工作，如商业保险报销材料收集、商业体检的预约、员工活动组织等，真正实现企业和员工及其家庭之间的多赢格局。

- 让企业对员工的投入能够发挥更大的正面促进作用，不会因为福利方案考虑不够周全，执行不够到位，导致“好心办坏事”的结果。

-长期享受鹏创人力专业的补充福利咨询服务。

合作流程